企业职工伤亡事故的经济损失主要涉及多个方面，包括直接经济损失和间接经济损失。以下是对这两方面的详细解释：

直接经济损失

直接经济损失是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。这通常包括：

1. 人身伤亡所支出的费用：

   • 医疗费用（含护理费用）：用于救治受伤员工的医疗支出。
   • 丧葬及抚恤费用：支付给因事故死亡的员工的家属，包括丧葬费和抚恤金。
   • 补助及救济费用：对受伤或死亡员工的家属提供的临时或长期的经济援助。
   • 歇工工资：员工因事故受伤或死亡而导致的工资损失。

2. 善后处理费用：

   • 处理事故的事务性费用：如调查、处理、协调等产生的费用。
   • 现场抢救费用：包括救援设备、人员、物资等投入的费用。
   • 清理现场费用：事故后清理现场、恢复生产所需的费用。
   • 事故罚款和赔偿费用：因违反安全规定或造成他人损失而支付的罚款和赔偿。

3. 财产损失价值：

   • 固定资产损失价值：如设备、厂房、设施等因事故损坏或报废的价值。
   • 流动资产损失价值：如原材料、产品、库存等因事故损失的价值。

间接经济损失

间接经济损失是指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。这通常包括：

1. 停产、减产损失价值：

   • 因事故导致生产中断或减少而造成的产值损失。

2. 工作损失价值：

   • 员工因事故受伤或死亡而导致的劳动力损失，以及因此产生的培训新员工或调整工作岗位的费用。

3. 资源损失价值：

   • 因事故导致的自然资源（如矿产、水源等）的破坏或浪费的价值。

4. 处理环境污染的费用：

   • 因事故导致的环境污染而产生的治理、修复等费用。

5. 补充新职工的培训费用：

   • 因事故导致员工缺失，需要招聘和培训新员工所产生的费用。

6. 其他损失费用：

   • 如因事故导致的商业信誉损失、客户关系破坏等难以量化的损失。

法律建议

1. 及时报告与调查：企业应在事故发生后及时报告相关部门，并配合进行事故调查，以准确评估经济损失。
2. 合理索赔与赔偿：根据事故责任和损失情况，企业应合理向保险公司或责任方索赔，并妥善处理对受伤员工或其家属的赔偿事宜。
3. 加强安全管理：企业应加强安全生产管理，预防事故的发生，从而减少经济损失和法律风险。

企业职工伤亡事故的经济损失涉及多个方面，企业应全面评估并妥善处理。如果你或你的企业面临类似问题，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。