关于“工伤经济损失多少算工伤事故”这个问题，其实工伤事故的认定并不直接依赖于经济损失的数额，而是基于一系列具体的条件和情形。下面我来详细解释一下：

首先，工伤事故的认定标准：

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤事故主要是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这里的关键是“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要素。只要这三个要素同时满足，无论经济损失大小，都可以认定为工伤事故。

其次，经济损失与工伤赔偿的关系：

虽然工伤事故的认定不直接依赖于经济损失，但经济损失的大小会影响工伤赔偿的数额。具体来说，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食费和辅助器具费等多个方面。这些赔偿项目的计算都会考虑到职工的实际经济损失情况。

最后，关于工伤认定的具体流程：

1. 职工发生事故伤害后，用人单位应当及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会受理申请，并进行调查核实。
3. 如果事故伤害符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

综上所述，工伤事故的认定并不直接依赖于经济损失的数额，而是基于工作时间、工作场所和工作原因等要素。经济损失的大小虽然不影响工伤事故的认定，但会影响工伤赔偿的数额。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。