核心结论：公司破产时，退休前若需查找劳动合同，可优先从个人保管处寻找；若个人未保管，可尝试从公司原相关部门、社保部门或劳动仲裁机构等途径获取。

详细分析：

1. 个人保管的劳动合同：

   • 通常情况下，劳动合同一式两份，员工和公司各执一份。因此，首先应检查自己手中是否保留有劳动合同的原件或复印件。这是最直接且便捷的查找方式。

2. 公司原相关部门：

   • 如果个人未保管劳动合同，且公司尚未完全解散或清算，可以尝试联系公司的人力资源部门或档案管理部门，询问是否能够提供劳动合同的复印件或电子版。尽管公司破产，但在清算过程中，相关文件可能仍被妥善保管。

3. 社保部门或劳动行政部门：

   • 在某些情况下，劳动合同的信息可能已被公司报送至社保部门或劳动行政部门进行备案。可以前往当地社保局或劳动局咨询，看是否能够查询到自己的劳动合同信息。这需要提供个人身份证明及相关工作信息。

4. 劳动仲裁机构或法院：

   • 如果因公司破产引发劳动争议，且需要劳动合同作为证据，可以向劳动仲裁机构或法院申请调取相关证据。在劳动争议处理过程中，仲裁机构或法院有权要求公司提供相关文件，包括劳动合同。

特别提醒：

• 在查找劳动合同的过程中，务必保持冷静，按照合法途径进行。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果公司已经完全解散且无法联系到相关人员，可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解如何通过法律途径维护自己的权益。