精神残疾人士打工上班是否享有补贴，需根据具体情况判断，主要取决于残疾等级、就业形式及地方政策。以下从不同角度展开分析：

1. 国家层面的一般性规定
   根据《残疾人保障法》及《残疾人就业条例》，国家鼓励用人单位安排残疾人就业，并对符合条件的残疾人就业给予补贴和扶持。但补贴并非直接发放给残疾人个人，而是通过用人单位间接实现，例如：

   • 税收优惠：用人单位招用残疾人可享受增值税、企业所得税等减免；
     
   • 社保补贴：用人单位为残疾人缴纳的社保费用可能获得部分补贴；
     
   • 岗位补贴：部分地区对安排残疾人就业的单位发放岗位补贴。
     精神残疾人士若通过用人单位正规就业，其所在单位可能因此享受上述政策，但个人直接补贴需结合地方规定。

2. 地方性补贴政策
   各地根据经济水平制定差异化补贴政策，常见形式包括：

   • 残疾人就业补贴：对自主就业或灵活就业的残疾人发放生活补贴或岗位补贴（如北京、上海对就业困难残疾人每月补贴数百元）；
     
   • 护理补贴：针对重度精神残疾人，无论是否就业，可能享受护理补贴（如广东对一级、二级精神残疾人每月发放护理补贴）；
     
   • 交通补贴：部分城市为残疾人提供公共交通费用减免或补贴。
     精神残疾人士需向当地残联或社保部门咨询具体政策，确认是否符合补贴条件。

3. 就业形式的影响

   • 集中就业：在福利企业等集中安排残疾人就业的单位工作，可能享受单位转付的补贴；
     
   • 分散按比例就业：在普通单位按比例安排就业，补贴通过单位间接获得；
     
   • 自主创业或灵活就业：部分地区对自主创业的残疾人提供一次性创业补贴或社保补贴。
     精神残疾人士需根据自身就业形式，向当地就业服务机构申请对应补贴。

4. 残疾等级与补贴资格
   补贴通常与残疾等级挂钩，精神残疾需经专业机构鉴定等级（如一级至四级），等级越高可能享受的补贴越多。例如：

   • 一级、二级精神残疾人可能同时享受生活补贴和护理补贴；
     
   • 三级、四级精神残疾人可能仅享受生活补贴或就业相关补贴。
     

建议行动：

1. 携带《残疾人证》到当地残联或社区服务中心咨询具体补贴政策；
   
2. 向用人单位了解是否享受残疾人就业相关税收或社保优惠；
   
3. 关注地方政府官网或人社部门发布的残疾人就业扶持文件。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用或政策解读。