精神病残疾找工作有补贴。具体分析如下：

一. 精神残疾人士就业补贴情况

1. 特定条件下的社保补贴：用人单位招用持有有效精神残疾证的残疾人，且符合特定条件（如残疾等级、就业困难等），可以享受社会保险补贴。补贴标准通常为单位缴费部分总额的50%，且享受时间最长不超过5年。这一补贴旨在鼓励用人单位雇佣残疾人士，减轻其社保缴费负担。

   • 例如，某公司招用了一名持有精神残疾证的员工，并为其缴纳了社保，那么该公司就有可能享受到这部分的社保补贴。

2. 政府对精神残疾人的其他扶持：除了社保补贴外，政府还对精神残疾人提供了一系列的其他扶持措施，如医疗救助、生活保障、教育支持等。这些措施旨在改善精神残疾人的生活状况，提高其就业能力。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国精神卫生法》及相关法律法规明确规定了精神残疾人的权益保障和政府的扶持责任。其中提到，政府应组织医疗机构为严重精神障碍患者免费提供基本公共卫生服务，医疗保障部门应优先给予医疗救助，民政部门应负责将符合条件的严重精神障碍患者纳入最低生活保障或提供供养、救助等。
• 同时，《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国社会保险法》也规定了残疾人参加社会保险的权益，以及对生活确有困难的残疾人给予社会保险补贴的规定。

综上所述，精神病残疾在找工作时，确实有可能享受到一定的补贴和扶持。这些补贴和扶持旨在鼓励用人单位雇佣残疾人士，同时也为精神残疾人提供了更好的就业和生活保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。