下班到父母家，再从父母家回自己家途中发生交通事故，是否可以认定工伤，需结合具体情况判断，关键在于是否符合《工伤保险条例》中“上下班途中”发生特定情形的工伤认定条件。以下从不同角度进行分析：

可能认定为工伤的情况

1. 合理时间与路线：

   • 合理时间：若从父母家回自己家的时间段在合理范围内，例如，正常下班后到父母家稍作停留，再返回自己家，且整个过程的时间安排符合常理，可视为合理时间。
   • 合理路线：从父母家到自己家的路线需是常规的、直接的，没有绕路去办其他与下班回家无关的事情。若该路线是员工日常往返的固定路线，且被用人单位知晓或认可，则更有可能被认定为合理路线。

2. 特定事故伤害：

   • 在回自己家的路上，发生了非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这是认定工伤的关键要素之一。例如，被一辆违规行驶的车辆撞伤，且经交警认定对方负主要责任或全部责任，员工无责任或负次要责任。

不能认定为工伤的情况

1. 不符合合理时间或路线：

   • 若从父母家回自己家的时间过长，或绕路去办了其他私事，如先去聚会、游玩等，这就不属于合理的下班时间和路线。

2. 本人承担主要责任：

   • 如果在下班回自己家途中发生交通事故，但经交警认定本人负主要责任，如闯红灯、酒驾、逆行等，则不能认定为工伤。

3. 非规定的事故类型：

   • 如下班回自己家路上自己不小心摔倒、被狗咬伤等，这些不属于交通事故或规定的轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，因此不能认定为工伤。

法律背景与建议

• 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了“上下班途中”以及伤害类型和责任划分等关键要素。
• 建议：若发生此类情况，员工应及时报警并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。同时，尽快向用人单位报告，并按照用人单位的要求申请工伤认定。若用人单位未按规定申请工伤认定，员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

举例说明：假设小李下班后先到父母家吃晚饭，然后按照常规路线骑自行车回自己家。在回家途中，被一辆闯红灯的汽车撞伤，经交警认定汽车驾驶员负全部责任。在这种情况下，小李在下班回自己家途中受到的伤害符合工伤认定的条件，可以被认定为工伤。

总结：下班到父母家，再从父母家回自己家途中发生交通事故，是否可以认定工伤，需根据具体情况判断。关键在于是否符合“上下班途中”的合理时间、合理路线以及特定事故伤害的条件。若符合这些条件，且员工无主要责任，则有可能被认定为工伤。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。