被酒驾的电动车撞伤，在符合一定条件下是可以走工伤鉴定并申请工伤赔偿的。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：如果你是在工作时间、工作场所内，因为履行工作职责被酒驾的电动车撞伤，那么符合这一情形，可以认定为工伤。例如，你是外卖员，在送餐过程中被酒驾电动车撞伤；或者你是公司员工，在上班途中进入公司大门时被撞伤等。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如你提前到公司准备当天的工作资料，在进入公司区域时被酒驾电动车撞伤；或者下班后整理工作物品，在离开公司过程中被撞伤等，也可能被认定为工伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：如果是因为工作原因与他人产生冲突（这里冲突原因需与工作紧密相关），在冲突过程中被酒驾电动车撞伤，也可能符合工伤认定条件。不过这种情况相对复杂，需要具体分析冲突与工作的关联性。

二、关于“上下班途中”的特殊规定

根据《工伤保险条例》及相关司法解释，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。这里有几个关键要点：

1. 上下班途中：指的是职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。例如，你平时都是从家直接去公司上班，某天因为顺路去取了个快递，然后继续前往公司，在这个过程中被酒驾电动车撞伤，如果这个取快递的地点在合理路线范围内，且没有明显绕远等不合理情况，一般也认定为上下班途中。
2. 非本人主要责任：这是认定工伤的关键。如果交通事故认定书中认定你在该起事故中承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。而如果是酒驾的电动车驾驶人承担主要责任或者全部责任，那么你就有可能被认定为工伤。例如，酒驾电动车驾驶人闯红灯将你撞伤，经交警认定其负全责，那么你就符合“非本人主要责任”这一条件。

三、申请工伤鉴定的流程

如果符合上述工伤认定条件，你可以按照以下流程申请工伤鉴定：

1. 提出工伤认定申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果是因为交通事故受伤，还需要提交交通事故认定书等相关材料。
3. 社会保险行政部门受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。受理后，社会保险行政部门会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

四、后续赔偿问题

如果被认定为工伤，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和计算方式会根据你的伤残等级等因素确定。例如，一次性伤残补助金是根据你的伤残等级，按照你本人工资的一定倍数来计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

如果你在工作中遇到被酒驾电动车撞伤的情况，且符合工伤认定条件，一定要及时申请工伤鉴定，维护自己的合法权益。如果有任何疑问，可以直接向我咨询。