骑电动车摔倒是否可以认定工伤，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一、可认定为工伤的情形

1. 上下班途中的非本人主要责任交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，员工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”指的是，员工在事故中承担的责任不超过50%，包括同等责任、次要责任或无责任。
   • 举例：员工骑电动车在合理的上下班路线上，被一辆机动车碰撞摔倒，且经交通管理部门认定，电动车骑行者不承担主要责任。这种情况下，员工可以申请工伤认定。

2. 工作时间和工作场所内因工作原因摔倒：

   • 如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因骑电动车摔倒受伤，也应当认定为工伤。这里的“工作原因”指的是，员工为了完成工作任务而进行的必要活动。
   • 举例：快递员在工作中骑电动车送件时摔倒，这种情况下，快递员可以申请工伤认定。

二、不能认定为工伤的情形

1. 个人原因导致的摔倒：

   • 如果员工骑电动车摔倒是因为个人原因，如自身操作不当、突发疾病等，且不符合上述工伤认定条件，则一般不算工伤。
   • 举例：员工骑电动车时因自身操作失误（如闯红灯、逆行等）导致摔倒，这种情况下，员工不能申请工伤认定。

2. 与工作无关的活动：

   • 如果员工在工作时间、工作场所内骑电动车是从事与工作完全无关的活动，如私自外出办私事时摔倒，这种情况通常不被认定为工伤。

三、申请与认定流程

• 对于骑电动车摔倒是否构成工伤存在争议的情况，员工或其近亲属有权向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 社会保险行政部门将根据实际情况进行调查核实，包括但不限于事故发生的时间、地点、原因以及责任划分等因素，并最终作出是否认定为工伤的决定。

四、法律建议

• 及时收集证据：在发生骑电动车摔倒事故后，员工应及时收集相关证据，如事故现场照片、责任认定书、就医记录等，以便后续申请工伤认定时使用。
• 咨询专业律师：如果员工对工伤认定流程或结果有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

总结：骑电动车摔倒能否认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体规定。因此，在遇到此类情况时，建议员工首先判断事故发生的时间、地点、原因以及责任归属，然后结合上述规定进行分析。如果存在疑问或争议，应及时向当地社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。