被公司监控拍到隐私想辞职，这一行为本身并不会直接对你辞职产生影响，但关键在于公司是否侵犯了你的隐私权以及你辞职的具体原因。
首先，从法律角度来看，员工的隐私权是受到保护的。如果公司未经你同意，私自使用监控设备记录你的私人活动，这很可能被视为侵犯了你的隐私权，违反了相关法律法规。在这种情况下，你完全有权考虑辞职，并可以依法维护自己的权益。
其次，即使公司在你知情并同意的情况下使用了监控设备，他们在利用这些数据进行决策时也需要非常谨慎。如果公司仅凭监控数据就对你做出不利决定，而没有考虑到其他可能的因素，这可能会被视为不公平的对待。虽然这不一定会直接影响你辞职的权利，但可能会成为你考虑辞职的一个因素。
因此，在决定是否辞职之前，你可以考虑以下几点：
评估隐私侵犯的严重性：如果公司严重侵犯了你的隐私权，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，并在此基础上考虑是否辞职。
考虑工作环境和氛围：除了隐私被侵犯的问题外，你还需要考虑公司的工作环境、氛围以及未来的发展前景等因素。如果这些因素都让你感到不满意，那么辞职可能是一个更好的选择。
咨询专业意见：在做出决定之前，你可以咨询像我这样的专业律师，了解你的权益和可能的法律后果，以便做出更明智的选择。
总之，被公司监控拍到隐私并不一定会直接影响你辞职的权利，但你需要综合考虑各种因素来做出决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。