您好，关于单位领导是否可以复印员工病历的问题，这主要涉及到病历资料的隐私保护和复印复制的权限规定。
首先，根据《医疗机构病历管理规定》以及相关医院的具体病案复印管理规定，病历资料是涉及患者个人隐私和法律权益的重要文件，其复印和复制工作有着严格的管理和规定。任何其他部门及个人，包括单位领导，对患者的病案（病历）资料都没有私自复制权。
具体来说，病历资料的复印和复制通常只能由以下人员和机构提出申请，并经过严格审核后进行：
患者本人或其代理人：需要提供有效身份证明和代理关系的法定证明材料（如适用）。
死亡患者的法定继承人或其代理人：需要提供患者死亡证明、法定继承人的有效身份证明以及与患者关系的法定证明材料。
公安、司法、人力资源社会保障、保险以及负责医疗事故技术鉴定的部门：因办理案件、依法实施专业技术鉴定、医疗保险审核或仲裁、商业保险审核等需要，可以提出审核、查阅或者复制病历资料的申请，但需要提供相应的法定证明和执行公务人员的有效身份证明。
对于单位领导而言，除非他们同时满足上述某一类申请人的条件（例如，作为患者的代理人或法定继承人），并且提供了相应的证明材料，否则他们是没有权利私自复印员工病历的。
此外，即使单位领导有合法的申请理由和证明材料，病历资料的复印和复制工作也必须由医院指定的专部门或专/兼职人员负责，以确保病历资料的安全和隐私保护。
因此，单位领导不可以私自复印员工病历。如果单位领导需要了解员工的病情或医疗情况，建议通过合法途径，如与员工本人沟通或要求员工提供相关的医疗证明文件。