您好，关于您提出的“离退休4年是否可以退养”的问题，这主要涉及到我国的退休政策，特别是近期实施的弹性退休制度。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国的退休政策正在经历改革，自2025年1月1日起，全国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，根据自身和所在单位的情况，在一定范围内自由选择退休时间。

针对您的情况，如果您距离原法定退休年龄还有4年，那么是否可以提前退养，需要看您是否满足弹性提前退休的条件。根据相关规定，职工可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您原法定退休年龄是60周岁，那么您最早可以在57周岁时选择弹性提前退休，而不是在距离退休还有4年的时候就提前退养。

另外，如果您希望延迟退休，也是可以的。职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

除了退休年龄的选择外，您还需要关注的是按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一年限从2030年起将由15年逐步提高至20年。因此，在选择弹性退休时，您需要确保自己已经达到了所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。

最后，我想强调的是，弹性退休制度的实施是为了更好地适应职工多样化的养老需求，但具体操作时还需要根据个人情况和单位协商来确定。如果您有进一步的疑问或需要更具体的建议，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。