针对您提出的“出生日期有争议，学校强制执行办理退休以户口里的出生日期，要不要去签字办理退”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项，需要谨慎对待。
首先，我们要明确的是，关于职工出生时间的认定，国家已有明确的政策规定。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）以及相关的地方性规定（如《关于贯彻粤劳薪〔1999〕114号文件有关问题的处理意见》），当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上是以档案最早记载的出生时间为准。这一规定是为了确保退休年龄认定的准确性和公正性，防止因年龄造假等行为而损害职工的合法权益。
接下来，针对您提到的“学校强制执行办理退休以户口里的出生日期”的情况，这可能存在对政策理解不准确或执行不当的问题。户口本上的出生日期虽然是一个重要的身份信息，但在退休年龄的认定上，它并不是唯一的依据。如果学校或相关单位仅凭户口本上的出生日期来强制办理退休，而忽略了档案中的最早记载，那么这种做法可能是不符合政策规定的。
那么，面对这种情况，您应该如何应对呢？
核实档案材料：首先，您需要核实自己的档案材料，特别是最早记载的出生时间。如果档案中的记载与户口本上的不一致，您有权要求学校或相关单位以档案记载为准。
沟通协商：与学校或相关单位进行沟通协商，明确表达您的立场和依据。您可以向他们提供相关的政策文件或规定，以支持您的观点。
寻求帮助：如果沟通协商无果，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察部门寻求帮助。他们可以根据相关政策规定，对您的退休年龄进行认定，并维护您的合法权益。
谨慎签字：在问题未得到妥善解决之前，建议您不要轻易签字办理退休手续。一旦签字，可能会对您后续的权益产生不利影响。
综上所述，面对出生日期有争议且学校强制执行办理退休的情况，您应该保持冷静、理性应对。通过核实档案材料、沟通协商、寻求帮助等方式来维护自己的合法权益。同时，也建议您在处理此类问题时，咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确、更全面的法律建议。