关于您提出的“请病假是否包含休息日”的问题，这是一个涉及病假计算与休息日关系的具体问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确病假的定义和性质。病假是职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗和休息时，由用人单位根据职工实际病情和医疗机构的证明，给予的一定期限的假期。病假期间，职工享有相应的病假工资或疾病救济费，这是职工的合法权益。

接下来，我们探讨病假与休息日的关系。在病假期间，如果职工的休息日（如周末）恰好落在病假期限内，那么这段休息日是否计入病假天数，这主要取决于用人单位的具体规定和当地的劳动法规。一般来说，病假天数是指职工实际需要停止工作进行医疗和休息的天数，而休息日本身职工就不需要工作，因此通常不会将休息日单独计入病假天数。但是，如果病假期限跨越了多个工作日和休息日，且职工在休息日之后仍需继续病假，那么病假天数会连续计算，不会因为休息日的存在而中断。

此外，还需要注意的是，不同地区的劳动法规可能对病假的计算和休息日的处理有所不同。因此，在具体操作时，建议您先查阅当地的劳动法规或咨询用人单位的人力资源部门，以了解具体的规定和操作流程。

最后，我想强调的是，无论病假是否包含休息日，职工在病假期间都应享有相应的权益和保障。用人单位应依法支付病假工资或疾病救济费，并不得因职工请病假而解除劳动合同或采取其他不利措施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。