当员工请丧假并询问如何回来上班时，作为公司或部门，我们可以采用一个既正式又充满关怀的回复方式来告知员工相关安排。以下是一个详细的回复示例：
[公司名称或部门]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工部门]
主题：关于您丧假申请的批准及回归工作安排
尊敬的 [员工姓名]：
您好！
我们已收到您的丧假申请，并对此深感理解与同情。在这个艰难的时刻，公司愿意给予您最大的支持与关怀。根据公司的相关规定以及国家相关法律法规，您的丧假申请已获得批准。
一、休假详情
休假时间：您自[开始日期]起至[结束日期]止休丧假，共计[请假天数]天。在此期间，您的薪资待遇将按照国家法律法规及公司政策得到保障，不受影响。
工作交接：在休假前，请您与[指定同事姓名或部门名称]进行充分的工作交接，确保您休假期间工作的连续性和稳定性。公司已安排相关人员暂时接管您的工作，以减轻您的后顾之忧。
二、回归工作安排
回归日期：请您在[结束日期后的第一个工作日]按时返回工作岗位。我们期待您以饱满的精神状态重新投入到工作中。
特殊情况处理：如果您在休假期间遇到任何特殊情况，需要延长休假时间或有其他需求，请及时与公司人力资源部门或您的直接上级沟通，并办理相关手续。我们将尽力为您提供必要的帮助和支持。
心理调适：丧亲之痛难以言表，公司理解您可能需要一段时间来调整心态。在回归工作后，如果您感到任何不适或需要心理支持，请随时告知我们。公司可以提供相关的心理咨询服务或安排适当的调整期，以帮助您更好地适应工作和生活。
三、深切慰问与期望
在这个悲痛的时刻，公司全体同仁对您表示深切的慰问。我们深知家庭对您的重要性，也理解您此刻的沉重心情。请相信，公司始终与您同在，愿意与您共同面对生活的挑战。
我们期望您能在这段时间内妥善处理好家中事宜，并尽快调整好自己的心态。当您回归工作时，我们将看到一个更加坚强、更加专注的您。请相信，您的付出和努力是公司宝贵的财富，我们期待与您携手共创更加美好的未来。
再次对您的遭遇表示诚挚的哀悼，愿您和家人能够度过这个艰难时期，早日走出阴霾，重拾生活的美好。
此致
敬礼！
[公司名称]
[签名（如为电子回复，可省略）]
[职务/部门]
[联系方式]
这样的回复既体现了公司对员工丧假的合法批准，又充满了人文关怀，同时明确了员工回归工作的相关安排，有助于员工在处理完家中事宜后顺利回归工作岗位。