核心结论：若国企改私企后补偿股份未给付，您可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益，具体如下：

1. 协商解决
   • 依据与原理：协商是一种较为温和且高效的解决纠纷方式。在国企改制过程中，涉及股份补偿的问题往往较为复杂，可能存在一些理解上的偏差或操作上的延误。通过与改制后的私企进行友好协商，双方可以就股份补偿的具体事宜进行充分沟通，明确各自的权利和义务，寻求一个双方都能接受的解决方案。
   • 操作方式：您可以主动与私企的相关负责人或负责改制事务的部门取得联系，表达您对于股份补偿的诉求，并详细说明您认为应获得补偿的依据，如改制方案中的相关条款、您在原国企的工作年限、贡献等因素。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个公平合理的补偿协议。
2. 投诉举报
   • 依据与原理：如果协商无果，您可以向相关的监管部门进行投诉举报。国企改制涉及到国有资产的处置和职工权益的保护，受到严格的法律法规监管。监管部门有权对改制过程中的违法行为进行调查和处理，以维护市场秩序和职工的合法权益。
   • 操作方式：您可以向当地的国有资产监督管理部门、劳动保障部门等反映情况。在投诉举报时，要提供详细的证据材料，如改制方案、劳动合同、工作证明、与私企协商的记录等，以证明您的诉求是合理合法的。监管部门在收到投诉举报后，会进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施。
3. 申请仲裁
   • 依据与原理：如果您与私企之间签订了相关的仲裁协议，或者根据改制方案中的约定，双方同意通过仲裁方式解决纠纷，那么您可以向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性、高效性和保密性等特点，能够较为快速地解决纠纷。
   • 操作方式：您需要准备好仲裁申请书和相关证据材料，向约定的仲裁机构提交申请。仲裁机构在受理申请后，会组成仲裁庭进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应当履行。
4. 提起诉讼
   • 依据与原理：如果协商、投诉举报和仲裁等方式都无法解决您的问题，那么您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线，具有权威性和强制性。通过诉讼，您可以要求法院判决私企履行股份补偿的义务，并承担相应的法律责任。
   • 操作方式：您需要撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并准备好相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交起诉状。法院在受理案件后，会进行审理，并作出判决。如果私企不履行判决，您可以向法院申请强制执行。

在处理此类问题时，您要注意保留好相关证据，如改制文件、劳动合同、工作记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律解答和帮助。