工厂转移资产不影响工伤赔偿的获取，但具体能否拿到赔偿需分情况讨论，以下从不同角度进行分析：
一、工厂正常经营状态下转移资产
- 若工厂转移资产后仍具备赔偿能力
- 工厂转移资产的行为本身并不影响工伤职工获得赔偿的权利。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，且用人单位应当按照规定的标准支付工伤职工的各项赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 只要工厂在转移资产后仍有足够的财产来承担赔偿责任，工伤职工就可以通过与工厂协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式，要求工厂按照法定标准支付工伤赔偿。
- 若工厂转移资产以逃避赔偿责任
- 如果工厂通过转移资产的方式，故意隐匿、转移财产，导致其丧失赔偿能力，以逃避对工伤职工的赔偿责任，这种行为是违法的。
- 根据相关法律规定，工伤职工可以向劳动行政部门举报工厂的违法行为，劳动行政部门有权对工厂进行调查和处理。同时，工伤职工还可以在申请劳动仲裁或者提起诉讼时，申请法院对工厂的财产进行保全，防止工厂进一步转移财产，确保自己的赔偿权益能够得到实现。
二、工厂因转移资产导致破产或解散
- 工厂进入破产清算程序
- 如果工厂因转移资产等原因导致经营不善，最终进入破产清算程序，工伤职工的赔偿权益仍然受到法律保护。
- 根据《企业破产法》的规定，在破产财产分配时，工伤职工的赔偿费用属于优先清偿的债权范围。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。因此，工伤职工的赔偿费用在破产财产分配中具有优先地位。
- 工厂解散但未依法清算
- 如果工厂解散后未依法进行清算，导致工伤职工的赔偿权益无法得到保障，工伤职工可以向工厂的出资人、股东等责任主体主张权利。
- 根据相关法律规定，公司解散后，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。如果清算组在清算过程中发现公司财产不足以清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。如果工厂的出资人、股东等责任主体存在过错，导致工伤职工的赔偿权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。