工厂拖欠工资且帮忙老板转移财产，可能面临以下法律后果：
针对拖欠工资的法律后果：
- 劳动行政部门处罚：根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位若拖欠工资，劳动行政部门有权责令其限期支付。若逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，如果工厂拖欠工资，不仅需要支付原本拖欠的工资，还可能面临额外的赔偿金。
- 劳动者解除劳动合同并主张经济补偿：依据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，如果工厂长期拖欠工资，劳动者有权解除合同并获得相应的经济补偿。
针对帮忙老板转移财产的法律后果：
- 民事责任：如果帮忙老板转移财产的行为损害了债权人的利益，根据《民法典》的相关规定，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。这意味着，如果因为帮忙转移财产导致工厂无法支付工资或其他债务，债权人（如劳动者）有权要求法院撤销该转移行为，并恢复财产原状，以保障其合法权益。
- 刑事责任：在极端情况下，如果帮忙老板转移财产的行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪中的转移财产、逃匿等行为），根据《刑法》的相关规定，可能会面临刑事处罚。虽然直接帮忙转移财产的人不一定构成犯罪，但如果明知老板意图逃避支付工资而协助转移财产，且情节严重，也有可能被视为共犯或从犯，承担相应的刑事责任。不过，这种情况需要具体分析，包括转移财产的金额、方式、目的以及帮忙者的主观故意等因素。
建议与提醒：
- 对于劳动者而言，如果发现工厂拖欠工资且老板有转移财产的行为，应尽快收集相关证据（如工资条、转账记录、老板转移财产的证据等），并向当地劳动行政部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
- 对于帮忙老板转移财产的人而言，应认识到这种行为的法律风险，避免因为一时的义气或利益而陷入法律纠纷。如果已经参与了转移财产的行为，应尽快停止并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律责任。
总结：工厂拖欠工资且帮忙老板转移财产的行为，不仅可能面临劳动行政部门的处罚和劳动者的民事索赔，还可能涉及刑事责任。因此，建议各方遵守法律法规，诚信经营，避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。