结论：在工伤后，如果老板转移财产，法院在符合一定条件下是可以进行强制执行的。
详细分析：
工伤赔偿的法律依据：
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工伤后有权获得相应的工伤赔偿，这包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。老板作为用人单位，有义务承担这些赔偿责任。
老板转移财产的情况：
如果老板在工伤发生后，为了逃避赔偿责任而转移财产，这种行为是违法的。根据《民事诉讼法》及相关司法解释，如果被执行人（即老板）存在转移、隐匿财产等逃避执行的行为，法院有权采取一系列强制执行措施。
法院强制执行的条件：
- 存在有效的执行依据：即需要有法院作出的生效判决、裁定或其他具有执行力的法律文书，确认老板需要承担工伤赔偿责任。
- 老板有可供执行的财产：尽管老板转移了财产，但如果法院能够查明其转移财产的线索，或者老板仍有其他可供执行的财产（如未转移的资产、收入等），法院就可以进行强制执行。
- 老板未履行义务：老板在法院规定的期限内未履行工伤赔偿义务。
法院强制执行的措施：
- 查封、扣押、冻结财产：法院可以查封、扣押、冻结老板的银行账户、房产、车辆等财产，以强制其履行赔偿义务。
- 拍卖、变卖财产：对于查封、扣押、冻结的财产，法院可以依法进行拍卖或变卖，用所得款项来支付工伤赔偿。
- 限制高消费、列入失信被执行人名单：法院还可以对老板采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，以迫使其履行义务。
实际操作中的难点：
- 财产线索的查找：老板转移财产后，查找其财产线索可能比较困难。这需要法院、律师以及受害者共同努力，通过调查取证等方式来查明。
- 执行效率的问题：由于执行程序可能涉及多个环节和部门，执行效率可能受到影响。因此，受害者需要耐心等待，并积极配合法院的工作。
建议：
- 及时申请强制执行：在获得生效判决或裁定后，受害者应及时向法院申请强制执行，以免老板有时间转移财产。
- 积极配合法院工作：受害者应积极配合法院的工作，提供老板的财产线索和其他相关信息，以便法院能够顺利执行。
- 寻求法律援助：如果受害者在执行过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更具体的指导和帮助。
如果有任何关于工伤赔偿或强制执行的问题，可以直接向我咨询。