一年后是否还能申请劳动能力鉴定，主要取决于是否已经进行工伤认定以及伤情是否稳定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定申请的时间限制与特殊情况
常规时间限制：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。
特殊情况下的延长：
- 若因不可抗力（如自然灾害、战争等）、人身自由受限（如被错误羁押）、用人单位原因（如故意拖延、隐瞒事实）或社会保险行政部门登记制度不完善等原因导致未在1年内申请，被耽误的时间不计入申请期限内。在这些情况下，经过相关程序仍有可能进行工伤认定。
二、劳动能力鉴定的申请条件与时间
申请条件：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定，只要工伤已经认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。
申请流程：
- 申请劳动能力鉴定需向当地社会保险行政部门或指定的鉴定机构提交相关材料，包括工伤认定书、医疗证明等。鉴定机构将根据职工的伤情、治疗情况及康复状况进行综合评估，并出具劳动能力鉴定结论。
三、一年后申请劳动能力鉴定的建议
确认工伤认定情况：
- 首先，需要确认是否已经进行了工伤认定。如果尚未进行工伤认定，且不存在上述特殊情况，那么超过一年后可能难以再申请工伤认定，进而影响劳动能力鉴定的申请。
准备相关材料：
- 如果已经进行了工伤认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请劳动能力鉴定。在申请前，应准备好所有相关的证明材料，如工伤认定书、医疗记录、工伤事故报告等。
咨询与申请：
- 在申请劳动能力鉴定前，建议咨询当地社会保险行政部门或向我咨询，了解具体的申请流程和所需材料。这将有助于确保申请的顺利进行，并提高申请的成功率。
总结来说，一年后是否还能申请劳动能力鉴定，关键在于是否已经进行了工伤认定以及伤情是否稳定。如果尚未进行工伤认定且不存在特殊情况，那么可能难以再申请；如果已经进行了工伤认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。在申请前，建议准备好相关材料并咨询专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。