公务员上班期间出去旅行，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从公务员职责与纪律的角度：

   • 公务员作为国家公职人员，其职责是履行公共管理和服务职能，工作时间应当专注于工作事务。
   • 如果公务员在上班期间未经批准擅自离开工作岗位去旅行，这明显违反了工作纪律和职业道德，可能构成旷工或擅离职守。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有玩忽职守、贻误工作等行为。对于此类行为，公务员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

2. 从请假与审批的角度：

   • 如果公务员因个人原因需要请假去旅行，应当按照规定的程序向单位提出申请，并经过批准后方可离开。
   • 若公务员已经按照正常程序请假并获得批准，那么在请假期间去旅行则不构成违法或违纪行为。但需要注意的是，请假期间公务员不享受工资福利待遇（除非单位有特别规定），且请假时间一般计入年休假或其他假期额度内。

3. 从法律后果的角度：

   • 对于未经批准擅自离岗去旅行的公务员，除了可能受到上述纪律处分外，如果因其擅离职守导致公共利益受损或造成其他严重后果的，还可能承担相应的法律责任。
   • 例如，如果公务员在紧急情况下擅自离岗，导致无法及时应对突发事件或危机，可能会构成渎职罪等刑事犯罪（具体需根据案件事实和法律规定来判断）。

建议：

• 公务员应当严格遵守工作纪律和职业道德，工作时间专注于工作事务，不得擅自离岗去旅行。
• 如果因个人原因需要请假去旅行，应当按照规定的程序向单位提出申请，并经过批准后方可离开。
• 对于已经发生的擅自离岗行为，公务员应当主动向单位承认错误并接受处理，以避免更严重的法律后果。

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