结论：一起去讨薪时，若有人拿刀，其他同行者是否担责需分情况讨论，主要取决于同行者是否参与或支持了拿刀行为，以及是否对拿刀行为可能造成的后果有预见性。

详细分析：

1. 若同行者未参与或支持拿刀行为：

   • 在这种情况下，如果同行者仅仅是陪同讨薪，并未参与或支持拿刀这一危险行为，且对拿刀行为并不知情或无法预见，那么他们通常不需要承担法律责任。因为法律责任通常与行为人的主观故意和客观行为紧密相关，若同行者既无故意也无行为，则难以构成违法或犯罪。

2. 若同行者参与或支持了拿刀行为：

   • 若构成共同犯罪：如果同行者不仅知情拿刀行为，还积极参与或支持了这一行为，例如提供刀具、鼓励或协助拿刀者使用刀具等，那么他们可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，每个参与者都需要对其共同实施的犯罪行为承担责任，无论其直接实施的是何种具体行为。
   • 若不构成共同犯罪，但存在过错：即使同行者的行为不构成共同犯罪，但如果他们因疏忽大意或过于自信的过失，对拿刀行为可能造成的后果没有预见或未能采取有效措施防止，那么他们也可能需要承担一定的民事责任或行政责任。例如，如果同行者应该预见拿刀行为可能引发冲突或伤害，但未能及时劝阻或报警，导致后果发生，那么他们可能需要承担部分赔偿责任或受到行政处罚。

法律建议：

• 避免暴力讨薪：讨薪应通过合法途径进行，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。暴力讨薪不仅可能触犯法律，还可能对讨薪者自身造成不必要的伤害。
• 增强法律意识：在讨薪过程中，应增强法律意识，了解自己的权利和义务，以及讨薪的合法途径和程序。避免因缺乏法律知识而陷入不必要的法律纠纷。
• 及时寻求法律帮助：如果讨薪过程中遇到困难或问题，应及时寻求法律帮助，如咨询专业律师或向相关法律援助机构求助。律师可以根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，维护讨薪者的合法权益。

可能后果：

• 刑事责任：如果拿刀行为构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，那么参与或支持该行为的同行者可能面临刑事责任的追究。
• 民事责任：如果拿刀行为导致他人受伤或财产损失，那么参与或支持该行为的同行者可能需要承担民事赔偿责任。
• 行政责任：如果拿刀行为违反了治安管理规定，那么参与或支持该行为的同行者可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。

总之，一起去讨薪时，应坚决避免任何形式的暴力行为，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到问题或困难，应及时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。