您好，关于单位职工办理退休是否需要等单位通知的问题，这主要取决于您选择的退休方式以及具体的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、弹性提前退休

如果您满足弹性提前退休的条件（即达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，且提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄），那么您可以选择弹性提前退休。在这种情况下，您不需要等待单位通知，但需要在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。单位在收到您的书面告知后，会按照相关规定为您办理退休手续。

二、按法定退休年龄退休

如果您选择按法定退休年龄退休，那么单位应及时为您办理退休手续。这意味着，在您达到法定退休年龄时，单位有责任主动为您办理相关手续，您无需特别等待单位通知，但可以主动与单位沟通确认退休手续的办理进度。

三、弹性延迟退休

如果您与单位协商一致，选择弹性延迟退休（即延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年），那么您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。在这种情况下，您也不需要等待单位通知，而是需要与单位共同协商并确定延迟退休的具体时间。

四、办理退休手续的具体流程

无论您选择哪种退休方式，单位都应在不晚于您选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。社会保险经办机构会及时对申请进行审核，您从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

五、特别提醒

• 请确保您满足退休的相关条件，特别是最低缴费年限的要求。
• 在选择弹性提前退休或延迟退休时，请务必与单位进行充分沟通，并按照规定的时间节点以书面形式告知或协商。
• 各级社会保险经办机构会探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务，您可以关注并利用这些服务。

综上所述，单位职工办理退休并不完全需要等待单位通知，而是需要根据您选择的退休方式和具体政策规定来主动与单位沟通并办理相关手续。希望这些解答能够帮助到您！如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。