结论：上班途中被车撞，即使只有软组织挫伤没有骨折，也有可能评上工伤，但需要满足一定的条件。

分析：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定并未将伤害类型限定为骨折等严重伤害，而是涵盖了所有因交通事故导致的伤害，包括软组织挫伤。

2. 软组织挫伤与工伤认定的关系：

   • 软组织挫伤虽然可能看似轻微，但同样属于因交通事故导致的身体伤害。只要该伤害是在上班途中，且非本人主要责任造成的，就符合工伤认定的基本条件。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 审核：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 认定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 可能影响工伤认定的因素：

   • 事故责任：如果职工在事故中承担主要责任，那么可能无法认定为工伤。因此，在交通事故中，需要明确责任划分，确保职工不承担主要责任。
   • 证据收集：为了顺利认定工伤，职工需要收集相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以证明伤害是在上班途中且非本人主要责任造成的。

建议：

• 如果您在上班途中被车撞，即使只有软组织挫伤，也应及时向单位报告，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，务必提供完整的证据材料，包括交通事故认定书、医疗证明等，以支持您的工伤认定申请。
• 如果对工伤认定流程或条件有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。