核心结论：工作票未写许可方式属于工作票填写不规范，可能引发安全风险与法律责任问题，需根据具体情况采取补救措施并完善管理流程。

1. 法律与安全规范层面
   根据《电力安全工作规程》（如国家电网公司《安规》）及行业规范，工作票是明确工作任务、安全措施及许可方式的核心文件，许可方式（如口头许可、电话许可、书面签发等）是工作票的必备要素。未填写许可方式可能导致：
   

• 安全风险：作业人员无法明确许可流程，可能擅自开工或误判安全条件，引发触电、设备损坏等事故；
  
• 法律责任：若发生事故，企业可能因未履行安全管理制度被行政处罚（如《安全生产法》第99条），相关责任人可能承担刑事责任（如重大责任事故罪）。
  

1. 补救措施与责任划分

   • 立即补正：发现未填写许可方式时，应由工作票签发人或工作负责人补充填写并签字确认，同时通过录音、书面记录等方式留存许可过程证据；
     
   • 内部追责：若因疏忽导致未填写，企业需对相关责任人（如签发人、审核人）进行内部处罚，并加强培训；
     
   • 事故应对：若已发生事故，需结合其他证据（如监控录像、通话记录）证明实际许可方式，但企业仍可能因管理漏洞承担部分责任。
     

2. 预防与管理建议

   • 完善模板：在工作票模板中明确标注“许可方式”为必填项，并设置勾选框或填空栏；
     
   • 审核流程：增加工作票审核环节，由安全监督人员核对许可方式是否填写且符合规范；
     
   • 培训强化：定期组织作业人员学习工作票填写规范，重点强调许可方式的重要性及法律后果。
     

提示：若您所在企业涉及电力、化工等高危行业，或已因工作票问题受到监管部门调查，可进一步向我说明具体场景，我将结合行业法规提供针对性建议。