针对您提出的“保险公司只愿意赔偿误工的差额是否合理”的问题，这并非一个简单的“合理”或“不合理”能直接回答的，而是需要综合考虑法律规定、证据收集以及沟通协商等多个方面。
首先，从法律层面来看，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果您有固定收入，那么误工费应该按照您实际减少的收入来计算。这意味着，如果保险公司只愿意赔偿您误工的差额，而这个差额低于您实际减少的收入，那么从法律角度讲，这种赔偿方式可能是不充分的。
接下来，为了证明您的实际收入以及因事故导致的收入减少情况，您需要全面收集相关证据材料。这包括但不限于：
银行工资流水明细：这是最直接的收入证明，能够清晰展示您事故发生前后的工资入账情况。
单位出具的证明：包括误工证明和收入减少证明，这些证明需要详细列出您的姓名、职务、误工时间以及因事故导致的收入减少金额，并加盖单位公章，附上营业执照副本复印件以增强证明力。
劳动合同：提供您与工作单位签订的劳动合同，以证明您与单位之间的合法劳动关系以及约定的工资待遇。
其他替代证明材料：如奖金发放记录、绩效考评记录、同事证言等，这些材料可以进一步佐证您的实际收入水平。
说明完税证明缺失原因：如果您无法提供完税证明，需要说明原因，如符合税收政策豁免情况或单位代扣代缴但因客观原因暂时无法提供，同时提供相关政策依据或单位说明。
在收集好证据材料后，您可以积极与保险公司进行沟通协商。将您的实际情况和差异原因详细说明给保险公司，并要求他们重新审核理赔金额。如果协商无果，您还可以考虑向保险行业协会或人民调解委员会申请调解，通过第三方机构来公正、客观地评估您的损失并促成和解。
最后，如果协商和调解均未能解决问题，您还可以考虑采取法律途径来维护自己的合法权益。整理好所有证据材料，向法院提起诉讼，明确要求保险公司按照您的实际误工损失进行赔偿，并承担相应的诉讼费用。
在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以合作和解决问题的态度与保险公司沟通，这样更有助于您有效地维护自己的合法权益。
综上所述，保险公司只愿意赔偿误工的差额是否合理，需要综合考虑多个方面。如果您认为赔偿金额不充分，可以通过收集证据、沟通协商以及必要时采取法律途径来维护自己的权益。