劳务队开具安全生产费发票是否合法，需分情况讨论，核心在于劳务队是否实际提供了安全生产相关服务且符合税务及行业规定，具体分析如下：

1. 若劳务队实际提供了安全生产相关服务，且具备开具发票的资质与条件，则开具安全生产费发票合法

• 资质要求：劳务队作为提供劳务的一方，若其经营范围包含安全生产相关的服务内容（如安全培训、安全设备租赁、安全咨询服务等），且已依法办理税务登记，取得相应的税务资质，则有权按照实际提供的服务内容开具发票。
• 发票内容真实性：发票的开具必须基于真实发生的交易或服务，劳务队在开具安全生产费发票时，应确保发票内容与实际提供的服务相符，包括服务名称、金额、数量等关键信息均需准确无误。
• 税务合规性：劳务队在开具发票时，需遵守国家税收法律法规，按照规定的税率和征收率计算并缴纳税款，确保税务处理的合规性。

1. 若劳务队未实际提供安全生产相关服务，或不具备开具发票的资质与条件，则开具安全生产费发票不合法

• 虚假开具风险：若劳务队未实际提供安全生产相关服务，却开具了相应发票，这种行为可能构成虚开发票，违反了《中华人民共和国发票管理办法》等相关法律法规，将面临税务机关的处罚，包括罚款、没收违法所得等，情节严重的还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
• 资质不符问题：若劳务队不具备开具发票的资质与条件（如未办理税务登记、未取得相应经营范围等），却擅自开具发票，同样属于违法行为，将受到税务机关的查处。