您好，非常理解您因为工伤公司拖延处理而感到焦虑和困扰。针对您的情况，我可以给您提供一些详细的建议来帮助您维权。
首先，根据相关规定，公司应该在从业人员事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果公司没有按时提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出工伤认定申请。
针对公司拖延处理的情况，您可以采取以下措施：
与公司沟通：
- 尝试与公司进行友好沟通，明确表达您的诉求和期望，要求公司尽快处理工伤事宜。
- 保留好与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续维权使用。
向劳动保障监察机构举报投诉：
- 如果公司拒绝处理或者拖延处理，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。
- 提供详细的工伤情况说明、相关证据材料以及公司的拖延行为证明，以便劳动保障监察部门进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 如果公司仍然拒绝支付工伤赔偿或者拖延处理，您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
- 在申请仲裁时，您需要提供工伤认定书、医疗费用单据、工资单等相关证据材料。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或者需要专业的法律帮助，可以寻求法律援助。
- 中国法律服务网等平台可以提供法律咨询和法律援助服务，帮助您更好地维护自己的权益。
关注政策动态和维权渠道：
- 您可以关注人社部等官方网站发布的政策动态和典型案例，了解最新的维权信息和渠道。
- 如果遇到政府及其有关部门拖欠款项或者不作为、慢作为的情况，您还可以通过国务院“互联网+督查”平台等渠道反映问题线索。
最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。在维权过程中，您需要保持冷静和理性，不要采取过激行为或者违法手段。同时，您也需要积极收集证据材料，以便更好地证明自己的权益和诉求。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题！