针对您提出的“在编教师签了五年合同第一年实习期是否可以考别的地方”的问题，这主要涉及到在编教师的服务期规定以及调动政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在编教师的服务期和调动政策通常由当地的教育局或相关政府部门制定，并会包含在教师与学校签订的聘用合同中。因此，具体政策可能因地区而异，需要您查阅您所在地区的相关政策文件或咨询当地教育局以获取最准确的信息。

一般来说，如果合同中明确规定了五年的服务期，并且没有提及在实习期或服务期内可以提前调动或报考其他地方的情况，那么您在第一年实习期通常是不能随意报考其他地方的。这是因为服务期是您与学校之间的一种约定，旨在保障学校的教学稳定性和教师的流动性管理。

然而，也存在一些特殊情况或例外。例如，有些地区可能允许在编教师在服务期内通过公开招聘或调动的方式流动到其他地方，但这通常需要满足一定的条件，如工作需要、个人表现、家庭原因等，并且需要经过相关部门的审批和同意。

以深圳市龙华区为例，根据该区教育局发布的通知，申请跨区调出的教师须在本区学校在编满五年。这一规定明确指出了服务期的要求，并且是以在编时间为计算，而不是按工作满五年来计算。因此，在该地区，如果您在第一年实习期就想要报考其他地方，很可能会因为未满服务期而被驳回申请。

综上所述，我建议您：

1. 仔细查阅您与学校签订的聘用合同，了解其中关于服务期和调动的具体规定。
2. 咨询您所在地区的教育局或相关政府部门，获取最准确和最新的政策信息。
3. 如果确实有需要报考其他地方的情况，可以尝试与学校进行沟通协商，看是否能够达成一致意见并获得相关部门的批准。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。