您好，关于您提出的“省内编制教师满5年合同后是否可以到本省异市参加工作”的问题，这主要涉及到教师编制的跨市调动政策，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，教师编制的跨市调动并非随意进行，而是需要遵循一定的政策和程序。不同省份、不同地区甚至不同学校之间的具体政策可能会有所差异，但一般来说，都会涉及到以下几个关键方面：

1. 政策依据：

   • 您可以查阅所在省份或目标城市的教育部门、人力资源和社会保障部门发布的相关政策文件，了解教师编制跨市调动的具体规定和条件。
   • 例如，有些地区可能要求教师在原单位服务满一定年限（如5年或6年）后，才有资格申请跨市调动。

2. 调动程序：

   • 通常，教师需要向原单位提出调动申请，并经过原单位的同意和推荐。
   • 接着，您需要关注目标城市的教育部门或相关学校发布的招聘公告或调动信息，了解是否有适合您的岗位以及具体的申请流程。
   • 在申请过程中，您可能需要提交个人简历、工作经历、教学成果等相关材料，并参加面试或考核等环节。

3. 注意事项：

   • 跨市调动可能涉及到编制的转移、工资待遇的调整、社保关系的接续等问题，您需要提前了解并做好相关准备。
   • 不同地区的经济发展水平、教育资源配置等可能存在差异，您需要对目标城市的教育环境、生活条件等进行全面考虑。

4. 具体案例参考：

   • 以您提供的参考信息为例，云南省曲靖市的事业单位招聘和调动政策可能因年度和实际需求而有所变化，您需要关注曲靖市人力资源和社会保障网发布的最新公告。
   • 广东省教育厅关于公费师范生的规定也表明，在协议服务期内，经教育行政主管部门同意，教师可以在学校间流动或从事教育管理工作，这为教师编制的跨市或跨校调动提供了一定的政策依据。

5. 建议行动：

   • 您可以先与原单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解他们对跨市调动的看法和态度。
   • 同时，积极关注目标城市的教育部门或相关学校的招聘信息和调动政策，及时准备相关材料并提交申请。
   • 如果可能的话，您还可以咨询一些已经成功跨市调动的教师，了解他们的经验和教训，为您的调动之路提供参考。

综上所述，省内编制教师满5年合同后是否可以到本省异市参加工作，取决于具体的政策规定和调动程序。建议您提前了解相关政策、关注招聘信息、积极准备材料并咨询相关人士，以便更好地把握调动机会。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。