公司个人挂账数额大的问题，并不直接等同于职务侵占，但是否构成职务侵占，需结合具体情况及法律规定来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 职务侵占的定义与构成要件

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成职务侵占需满足四个要件：主体是公司、企业或其他单位的人员；主观上具有非法占有的目的；客观上利用了职务上的便利；侵占的是本单位的财物且数额较大。

2. 个人挂账数额大的情况分析

   • 挂账性质：个人挂账可能涉及多种情况，如因业务需要暂时挂账、个人借款未还、或利用职务之便将公司资金挂至个人账户等。并非所有挂账行为都构成职务侵占。
   • 数额大小的影响：虽然数额大小是判断职务侵占是否成立的一个重要因素，但并非唯一因素。即使挂账数额大，如果行为人不具有非法占有的目的，或者未利用职务上的便利，也不构成职务侵占。
   • 行为人的主观意图：关键在于行为人是否具有将公司财物非法占为己有的目的。如果行为人只是暂时挂账，计划后续归还，且未利用职务之便进行侵占，则不构成职务侵占。

3. 可能涉及的法律后果

   • 如果构成职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 如果不构成职务侵占：个人挂账行为可能涉及其他法律责任，如违反公司财务管理制度、违反诚信原则等，可能面临公司内部的纪律处分或民事赔偿等。

4. 建议与措施

   • 对于公司：应建立健全的财务管理制度，加强对挂账行为的监管和审批，确保公司资金的安全和合规使用。
   • 对于个人：应遵守公司规章制度和法律法规，避免利用职务之便进行个人挂账或侵占公司财物。如有挂账需求，应提前与公司沟通并获得批准，确保挂账行为的合法性和合规性。

总结来说，公司个人挂账数额大的问题并不直接等同于职务侵占，但是否构成职务侵占需结合具体情况及法律规定来判断。如果你或你所在的公司面临类似问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。