企业高管往来款大额长期挂账不还，并不直接等同于职务侵占，但可能构成职务侵占或其他违法行为，具体需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外（这些人员利用职务便利侵占财物可能构成贪污罪）。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物据为己有。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了侵占本单位财物的行为，且数额较大。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、大额长期挂账不还的性质分析
若高管利用职务便利，将公司资金以个人名义长期挂账，并意图非法占有：
- 在这种情况下，高管的行为可能符合职务侵占罪的构成要件。其利用职务上的便利，将公司资金以个人名义挂账，并意图非法占有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
若高管因工作失误或管理不善导致资金挂账，并无非法占有目的：
- 在这种情况下，高管的行为不构成职务侵占罪。因为职务侵占罪要求行为人具有非法占有的目的，而工作失误或管理不善并不等同于非法占有。然而，高管可能因疏忽大意或管理不善而承担相应的民事责任或行政责任。
若高管将公司资金用于个人消费或投资，但并无非法占有目的，只是暂时无法归还：
- 在这种情况下，高管的行为也不构成职务侵占罪。但其行为可能违反公司财务管理制度，甚至可能构成挪用资金罪（如果符合挪用资金罪的构成要件）。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
三、法律建议
对于公司而言：
- 应建立健全的财务管理制度，加强对高管行为的监督和管理，防止高管利用职务便利侵占公司财物。
- 一旦发现高管存在大额长期挂账不还的行为，应及时进行调查核实，并根据实际情况采取相应的法律措施。
对于高管而言：
- 应严格遵守公司财务管理制度，不得利用职务便利侵占公司财物或挪用公司资金。
- 若因工作失误或管理不善导致资金挂账，应及时向公司说明情况并采取措施进行纠正。
若涉及法律纠纷：
- 公司或高管应及时咨询专业律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自身权益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析和建议。