关于承揽人承担连带责任后内部追偿的案例分析，结论前置如下：

1. 承揽人承担连带责任后，有权向其他连带责任人追偿其应承担的份额。这是基于连带责任的内部分担原则，即各连带责任人对外承担连带责任后，内部应按照各自的责任大小或约定比例分担责任。

详细分析：

一、法律背景

在承揽合同中，若存在多个承揽人共同完成工作成果，且因某一或某些承揽人的原因导致定作人受损，定作人有权要求所有承揽人承担连带责任。这是为了保护定作人的利益，确保其能够获得充分的赔偿。然而，当某一承揽人承担了超出其应承担份额的赔偿责任后，其有权向其他连带责任人追偿。

二、案例解析

案例一：共同承揽人内部责任分担

假设有三个承揽人A、B、C共同为定作人D完成一项工作。因A的疏忽导致工作成果存在缺陷，给D造成了损失。D要求A、B、C承担连带责任，并赔偿了全部损失。之后，A认为自己只应承担部分责任，于是向B、C追偿。

• 分析：在此案例中，A、B、C作为共同承揽人，对D承担连带责任。但内部责任分担上，若A、B、C之间无特别约定，则应根据各自的过错程度、原因力大小等因素来确定各自的责任份额。A在承担了全部赔偿责任后，有权向B、C追偿其应承担的份额。

案例二：承揽人与分包人之间的责任分担

假设承揽人E将部分工作分包给分包人F完成。因F的过错导致工作成果存在缺陷，给定作人G造成了损失。G要求E承担连带责任，并赔偿了全部损失。之后，E向F追偿。

• 分析：在此案例中，E作为承揽人，对G承担连带责任。但E与F之间存在分包关系，F作为实际完成部分工作的人，应对其过错导致的损失承担责任。E在承担了赔偿责任后，有权向F追偿其应承担的份额。这通常基于E与F之间的分包合同或相关法律规定。

三、法律建议

1. 明确内部责任分担：在共同承揽或分包情况下，各承揽人或分包人之间应明确内部责任分担方式，以避免后续纠纷。可以通过签订书面合同、约定责任比例或过错分担原则等方式来明确。

2. 保留相关证据：在承担连带责任并赔偿损失后，承揽人应保留好相关证据，如赔偿凭证、责任认定书等，以便在追偿时提供有力支持。

3. 及时行使追偿权：承揽人在承担连带责任后，应及时向其他连带责任人行使追偿权，避免超过诉讼时效或因其他原因导致追偿权丧失。

四、可能的法律后果

若承揽人未能在规定时间内行使追偿权或无法提供充分证据支持其追偿请求，则可能面临无法追偿或追偿金额减少的法律后果。因此，承揽人在承担连带责任后，应积极采取措施维护自己的合法权益。

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