针对您提出的“请别人帮忙调个岗位，她说我没有给钱怎么办”这一问题，首先，我想明确一点：通过非正规途径，如托关系、找人脉来办理工作调动，并支付费用，这种行为是不合法且存在风险的。
从法律角度来看，我国法律确立了公平、竞争、择优的选拔用人制度，旨在维护社会的公平秩序和公共利益。任何试图通过花钱找人疏通关系以实现调动工作的目的，都违反了这一制度，也违背了公序良俗。因此，这种请托行为不仅不具有合法性，而且一旦出现问题，很难得到法律的保护。
就您目前的情况而言，如果对方确实没有为您办理工作调动，并且您也没有支付任何费用（或支付的费用与对方承诺的服务不匹配），那么您有权要求对方明确说明情况，并解释为何在未提供服务的情况下要求支付费用。如果对方无法给出合理的解释，或者您怀疑对方存在欺诈行为，我建议您采取以下措施：
保持冷静，收集证据：不要与对方发生争执或冲突，而是尽量收集与此次请托相关的所有证据，如聊天记录、转账记录、对方承诺的书面材料等。
与对方沟通：在收集到足够证据后，您可以尝试与对方进行沟通，明确表达您的诉求和疑虑，要求对方给出合理的解释和解决方案。
寻求法律帮助：如果对方拒绝沟通或无法给出合理解释，您可以考虑向相关部门（如公司人力资源部门、劳动监察部门等）投诉或举报，或者咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
警惕诈骗风险：同时，我也要提醒您，社会上存在一些利用人们急于调动工作的心理进行诈骗的犯罪分子。他们可能会以各种名义收取费用，但最终却无法提供任何服务。因此，在处理此类问题时，请务必保持警惕，切勿轻信陌生人的承诺。
最后，我想强调的是，工作调动应该通过正规合法的途径进行，如参加公司内部的竞聘、申请调动等。这样不仅能保障您的合法权益，也能避免不必要的风险和麻烦。希望您能够妥善处理此事，并从中吸取教训，未来在遇到类似问题时能够更加谨慎和理智。