核心结论：针对“帮人调工作没有收到钱”这一情况，需分情形处理，关键在于明确双方的法律关系及证据留存情况，以下为具体分析：

1. 若双方构成委托合同关系

• 法律定性：根据《民法典》第九百一十九条，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。若你受他人委托，承诺为其调动工作并收取费用（无论是否实际收取），双方可能构成委托合同关系。
• 处理方式：
  • 若委托事项合法：如调动工作本身不违反法律法规（如通过正常招聘、内部调动等），但对方未支付约定费用，你可依据《民法典》第五百七十七条，要求对方履行付款义务，并承担违约责任（如赔偿损失）。
  • 若委托事项违法：如通过贿赂、伪造证件等非法手段调动工作，根据《民法典》第一百五十三条，该委托合同因违反法律强制性规定而无效。此时，你无权要求对方支付费用，且可能因参与违法行为面临行政处罚或刑事责任。

2. 若双方构成居间合同关系

• 法律定性：根据《民法典》第九百六十一条，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。若你仅为对方提供工作调动信息或牵线搭桥，并约定成功后收取报酬，可能构成居间合同关系。
• 处理方式：
  • 若居间行为合法：如你提供的信息真实、合法，且对方通过你的介绍成功调动工作，但未支付报酬，你可依据《民法典》第九百六十三条，要求对方支付居间费用。
  • 若居间行为违法：如你通过非法手段促成工作调动（如行贿、欺诈等），居间合同无效，你无权要求报酬，且可能承担法律责任。

3. 若对方构成不当得利

• 法律定性：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。若你已实际为对方支付费用（如疏通关系、请客送礼等），但对方未支付你相应款项，且调动工作未成功，对方可能构成不当得利。
• 处理方式：你可要求对方返还你已支付的费用，但需注意：
  • 若费用用于非法目的（如行贿），该部分支出不受法律保护，可能无法追回。
  • 若费用用于合法目的（如交通、住宿等），你可提供证据要求对方返还。

4. 关键证据留存与行动建议

• 证据留存：无论何种法律关系，你均需留存相关证据，如聊天记录、转账记录、书面协议、证人证言等，以证明双方约定及你已履行义务的事实。
• 行动建议：
  • 协商解决：首先尝试与对方协商，明确付款义务及期限。
  • 发送律师函：若协商无果，可委托律师发送律师函，正式要求对方履行义务。
  • 提起诉讼：若对方仍拒绝付款，你可向法院提起诉讼，要求对方支付款项及利息（如有约定）。
  • 报警处理：若涉及诈骗等刑事犯罪，立即向公安机关报案。

总结：帮人调工作未收到钱的处理方式取决于双方法律关系及行为合法性。建议先明确法律关系，留存证据，再通过协商、律师函或诉讼等方式维护权益。若行为涉嫌违法，需立即停止并承担相应法律责任。如有进一步疑问，可直接向我咨询。