关于前任董事长调令下来后能否担任法人的问题，这并非一个简单的“能”或“不能”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 公司章程与内部规定：

   • 首先，需要查阅公司的章程以及相关的内部规定。公司章程是公司设立、运营、解散等事项的基本准则，其中可能明确规定了公司法定代表人的选任、变更等事项。如果公司章程中明确规定了前任董事长在调令下来后不能继续担任法人，或者规定了法人变更的具体条件和程序，那么就需要遵循这些规定。
   • 同样，公司的内部规定，如董事会决议、股东会决议等，也可能对法人的选任和变更产生影响。因此，在判断前任董事长能否继续担任法人时，需要综合考虑这些内部规定。

2. 法律法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人由公司章程规定，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这意味着，法人的变更需要遵循法律法规的规定，并完成相应的登记手续。
   • 如果前任董事长在调令下来后，仍然符合公司法规定的担任法人的条件（如具有完全民事行为能力、没有因违法被剥夺政治权利等），并且公司章程和内部规定没有禁止其继续担任法人，那么理论上他是可以继续担任法人的。但是，如果调令涉及到了职务变动，且该变动与法人职务存在冲突（如调令要求其不再担任公司任何职务），那么他就不能再担任法人了。

3. 实际运营中的考量：

   • 在实际运营中，除了公司章程和法律法规的约束外，还需要考虑公司的实际运营情况。例如，如果前任董事长在调令下来后，仍然对公司有重要的影响力或控制权，且这种影响力或控制权有助于公司的稳定和发展，那么公司可能会考虑让其继续担任法人。
   • 但是，如果前任董事长在调令下来后，已经与公司失去了实质性的联系，或者其继续担任法人可能会引发利益冲突、管理混乱等问题，那么公司可能会选择更换法人。

法律建议：

• 在面对这种情况时，我建议你首先查阅公司的章程和相关的内部规定，了解法人变更的具体条件和程序。
• 同时，你也可以咨询相关的法律法规，确保法人的变更符合法律的要求。
• 如果前任董事长的调令涉及到了职务变动，且该变动与法人职务存在冲突，或者公司章程和内部规定禁止其继续担任法人，那么你应该及时办理法人变更登记手续，以避免可能的法律风险。

可能的后法律果：

• 如果前任董事长在不符合条件的情况下继续担任法人，可能会引发公司内部的纠纷和冲突，甚至可能面临法律责任。
• 如果公司未及时办理法人变更登记手续，也可能会面临行政处罚等法律后果。

因此，在处理这类问题时，建议你谨慎对待，确保每一步都符合法律法规和公司章程的要求。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。