结论概述：法人更换与董事长职务的处理是两个相对独立但又可能相互关联的问题。法人更换通常涉及公司法定代表人的变更，而董事长职务的变动则取决于公司章程、股东会或董事会的决议。以下我将从法人更换的影响、董事长职务的变动以及两者之间的关系三个角度进行详细分析。

1. 法人更换的影响：

   • 法定代表人变更：法人更换，即公司法定代表人的变更，通常需要修改公司章程，并办理工商变更登记手续。这一变更主要影响公司对外代表权的行使，即新的法定代表人将代表公司进行法律行为和签署文件。
   • 内部决策程序：法人更换一般需要经过公司股东会或董事会的决议，具体程序依据公司章程和公司法的规定进行。

2. 董事长职务的变动：

   • 职务任免：董事长的任免通常由公司章程规定，一般由董事会选举产生或罢免。因此，董事长职务的变动主要取决于董事会的决议。
   • 与法人更换的关系：虽然法人更换和董事长职务变动是两个独立的过程，但在某些情况下，它们可能同时发生。例如，新任法定代表人可能同时被选举为董事长，或者原董事长因法人更换而不再担任法定代表人职务，但继续担任董事长（如果公司章程允许且董事会未作出罢免决议）。

3. 法人更换后董事长的处理：

   • 情况一：法人更换不影响董事长职务：如果法人更换仅涉及法定代表人的变更，而不影响董事长的职务，那么董事长可以继续履行其职责，无需特别处理。
   • 情况二：法人更换导致董事长职务变动：如果法人更换同时涉及董事长职务的变动（如新任法定代表人被选举为董事长，或原董事长被罢免），则需要按照公司章程和公司法的规定进行董事长的选举或罢免程序。
   • 建议操作：在法人更换后，公司应及时审查公司章程和董事会决议，以确定董事长职务是否受到影响。如果需要，应召开董事会会议，就董事长的选举或罢免进行决议，并办理相应的工商变更登记手续（如果董事长职务的变动需要登记）。

法律背景与建议：

• 根据《公司法》的相关规定，公司法定代表人的变更和董事长的任免均需遵循公司章程和法律规定的程序。因此，在处理这些问题时，公司应确保所有程序均合法合规。
• 如果公司章程对法人更换和董事长职务的变动有特别规定，应优先遵循公司章程的规定。
• 在处理这些问题时，建议公司咨询专业律师，以确保所有操作均符合法律要求，避免潜在的法律风险。

可能后果：

• 如果公司未按照法律和公司章程的规定处理法人更换和董事长职务的变动，可能会面临工商行政管理部门处罚、股东诉讼等法律风险。
• 董事长职务的不当变动也可能影响公司的治理结构和运营稳定性。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。