公职人员周末业余时间兼职是否会受到处罚，需根据具体情况判断，一般而言，若兼职行为违反相关规定，则可能面临纪律处分。以下从不同角度进行分析：

一、公职人员兼职的法律规定

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定明确了公职人员（包括公务员）在兼职方面的限制，即不得从事或参与营利性活动，也不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。

二、周末业余时间兼职的性质判断

1. 是否为营利性活动：

   • 如果公职人员周末业余时间兼职从事的是营利性活动，如开设网店、参与商业演出、提供有偿服务等，且这些活动与其公职身份无直接关联，但违反了上述公务员法的规定，那么该公职人员可能面临纪律处分。
   • 如果兼职活动并非营利性，如参与公益活动、学术研究、文化交流等，且未违反相关规定，则通常不会受到处罚。

2. 是否影响本职工作：

   • 即使兼职活动本身不直接违反营利性活动的限制，但如果因此影响了公职人员的本职工作，如导致工作疏忽、效率低下等，也可能构成违纪行为，面临相应的纪律处分。

3. 是否经过批准：

   • 某些情况下，公职人员可能因特殊需要或工作原因，经单位批准后从事兼职活动。这种情况下，即使兼职活动涉及营利性，也可能因获得批准而免受处罚。但未经批准擅自兼职的，则可能面临纪律处分。

三、可能的法律后果

1. 纪律处分：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公职人员违反兼职规定的，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。

2. 其他影响：

   • 除了纪律处分外，公职人员还可能因兼职行为受到其他影响，如影响职务晋升、评优评先等。

四、建议与注意事项

1. 了解并遵守相关规定：

   • 公职人员在考虑兼职前，应详细了解并遵守相关法律法规和单位规定，确保兼职活动合法合规。

2. 谨慎选择兼职类型：

   • 避免选择可能涉及营利性、与本职工作冲突或未经批准的兼职活动。

3. 及时报告与审批：

   • 如因特殊需要或工作原因需兼职的，应及时向单位报告并申请审批，确保兼职活动获得合法授权。

若公职人员对兼职行为是否合规存在疑问，或已因兼职行为面临纪律处分等法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。