公务员因公死亡，单位会给予相应的经济补偿，主要包括一次性抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助以及其他可能的赔偿或补助。以下是对这些补偿项目的详细解释：

1. 一次性抚恤金：

   • 法律依据：主要依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）。
   • 具体标准：
     • 烈士和因公牺牲的公务员，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
     • 病故的公务员，抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 计发基数：
     • 在职公务员：基数为本人生前最后一个月的职务工资和级别工资之和。
     • 离退休人员：基数为生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费，包括离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次增加的部分。

2. 丧葬费（丧葬补助金）：

   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。
   • 具体标准：按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算，一次性赔偿6个月。这一标准旨在帮助遗属处理丧葬事宜，减轻经济负担。

3. 遗属生活困难补助：

   • 法律依据：各地根据自身情况制定相关政策，如《山东省人事厅 山东省财政厅关于调整机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准的通知》。
   • 补助对象：主要依靠死者生前供养的直系亲属，包括父母（抚养人）、配偶、子女和其他符合规定的亲属。
   • 补助标准：根据当地经济社会发展水平、居民生活消费水平等因素确定，通常会按照当地城市或农村居民最低生活保障标准的一定比例发放。部分地区会根据遗属的具体情况（如孤寡老人、孤儿等）适当提高补助标准。

4. 供养亲属抚恤金：

   • 具体标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 配偶：每月40%的份额。
     • 其他亲属：每人每月30%的份额。
     • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
   • 注意事项：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

5. 其他可能的赔偿或补助：

   • 部分地区或单位可能根据具体情况，给予遗属一定的慰问金、救助金等，以帮助缓解经济困难和精神压力。
   • 若公务员因公死亡是由于第三人侵权行为导致，可依法要求第三人承担相应民事赔偿责任。

总结与建议： 公务员因公死亡后，其遗属有权依法领取上述各项补偿，以保障基本生活。在领取过程中，遗属应确保提供完整、真实的申请材料，并按照规定的流程进行申请。同时，由于具体赔偿标准可能因地区、政策调整等因素而异，建议遗属参考当地政府或相关部门发布的最新政策文件，或直接向我咨询以获取最准确、权威的信息。如有任何疑问或争议，也请及时沟通，以便提供进一步的法律帮助和支持。