公务员自杀，单位一般不需要赔偿。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 自杀行为的性质：

   • 自杀是公务员个人自愿结束自己生命的行为，通常不被视为工伤或职业病。
   • 在法律上，自杀通常不被视为单位应承担责任的情形。

2. 单位赔偿的法律依据：

   • 单位对员工的赔偿通常基于劳动合同、法律规定或单位内部规章制度。
   • 在没有明确法律规定或合同约定单位需对自杀员工赔偿的情况下，单位没有赔偿义务。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果公务员的自杀与工作有直接关系，如因工作压力过大、工作环境恶劣等导致的精神问题，进而引发自杀，且这些问题单位有责任或过错，那么可能涉及赔偿问题。但这种情况较为罕见，且需要具体证据和法律程序来认定。
   • 另外，如果单位为员工购买了相关保险（如意外伤害保险、人寿保险等），且自杀行为符合保险赔偿条件，那么员工家属可能可以获得保险赔偿。但这与单位直接赔偿不同，是保险合同的履行。

综上所述，公务员自杀单位一般不需要赔偿。但如果存在特殊情况或单位有过错且与自杀有直接关联，可能涉及赔偿问题。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。