针对您提出的“安全员证挂靠别的工地，但在本工地出工伤怎么处理”的问题，这是一个涉及工伤保险责任和挂靠经营关系的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和案例，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第(五)项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这一规定从保护劳动者的合法权益出发，从挂靠经营关系推定出拟制的劳动关系，在认定工伤时无需再另行确认劳动关系。
针对您的情况分析：
挂靠关系与工伤保险责任：
- 如果您的安全员证挂靠在别的公司（被挂靠单位），但实际在本工地（可能属于挂靠人或第三方工地）工作并发生工伤，根据上述规定，被挂靠单位原则上应承担工伤保险责任。
- 然而，具体责任划分还需考虑挂靠协议的具体内容、实际用工关系以及工伤发生的具体情境。如果挂靠协议中明确约定了工伤责任的承担方式，或者实际用工关系与挂靠关系存在明显差异，那么责任划分可能会有所不同。
工伤认定与赔偿流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。在申请时，您需要提供与被挂靠单位的挂靠协议、工伤发生的相关证据（如现场照片、医疗记录等）以及您的身份证明等材料。
- 赔偿协商与诉讼：一旦工伤认定成功，您可以与被挂靠单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求被挂靠单位承担工伤保险责任。
特殊情况与注意事项：
- 如果本工地与被挂靠单位无直接关联，且工伤发生时您并非在执行被挂靠单位的工作任务，那么情况可能会更为复杂。此时，您可能需要考虑向实际用工单位或第三方（如工地管理方）主张赔偿。
- 另外，如果挂靠行为本身存在违法性（如未取得相应资质或违反行业规定），那么这可能会影响工伤责任的认定和赔偿。在这种情况下，您可能需要咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
建议与行动步骤：
- 收集证据：尽快收集与工伤发生相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
- 咨询专业律师：由于挂靠经营关系和工伤赔偿问题较为复杂，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
- 协商与诉讼：根据工伤认定结果和律师的建议，与被挂靠单位或其他相关方进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决争议。
总之，针对您的情况，被挂靠单位原则上应承担工伤保险责任，但具体责任划分还需考虑多种因素。建议您尽快收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。