工伤通常不会影响退休年限的递减，但具体是否影响需根据工伤导致的劳动能力丧失程度及当地政策来确定。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的工伤与退休年限

   • 工伤本身并不直接导致退休年限的递减。退休年限通常与职工的年龄、工龄以及当地的退休政策相关。工伤后，职工如果能够继续工作，且达到法定退休年龄和工龄要求，通常可以正常退休。

2. 工伤导致劳动能力丧失的情况

   • 如果工伤导致职工完全丧失劳动能力，根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策，男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，且连续工龄满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。这种情况下，工伤确实影响了退休年限，但这是通过提前退休的方式体现的，而非递减退休年限。
   • 如果工伤导致职工部分丧失劳动能力，但并未达到完全丧失劳动能力的程度，那么职工可能仍然需要继续工作，直到达到法定退休年龄和工龄要求才能退休。这种情况下，工伤对退休年限没有直接影响。

3. 地方政策与特殊规定

   • 不同地区可能根据当地实际情况，对工伤职工的退休政策有所调整。例如，某些地区可能针对特定行业或特定类型的工伤职工，制定了更为优惠的退休政策。因此，在具体情况下，需要查阅当地的相关政策文件，以确定工伤是否会影响退休年限。

建议：

• 如果您或您身边的人因工伤而担心退休年限问题，首先建议查阅当地的退休政策文件，了解具体规定。
• 如果工伤导致劳动能力丧失，建议及时进行劳动能力鉴定，以便根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇和退休政策。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。