结论：工伤十级中的第12条和第11条不能合并算作9级。工伤等级的评定是依据具体的伤残情况，按照相关标准独立进行的，不同条款对应不同的伤残情形，不能简单合并或升级。

详细解释：

1. 工伤等级评定标准：

   • 工伤等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行的。这些标准详细列出了各种伤残情形及其对应的等级，如十级伤残的第11条和第12条，分别描述了不同的伤残情况。
   • 每个等级都有明确的评定标准和条件，这些标准和条件是基于医学、康复学等多方面的专业知识制定的，旨在客观、公正地评估工伤职工的伤残程度。

2. 十级伤残的第11条和第12条：

   • 十级伤残的第11条和第12条分别描述了两种不同的伤残情形，它们各自独立，不能合并计算。
   • 例如，第11条可能描述的是“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”，而第12条可能描述的是“四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”。这两种情形虽然都可能导致一定的功能障碍，但它们的性质、程度和影响范围是不同的，因此不能合并算作一个更高的等级。

3. 工伤等级的不可合并性：

   • 工伤等级的评定是针对每个具体的伤残情形进行的，不同情形之间不能简单合并或升级。
   • 如果工伤职工同时存在多个伤残情形，且这些情形分别符合不同等级的标准，那么应分别评定等级，并根据实际情况确定最终的工伤待遇。但这种情况下的等级评定并不是简单的合并或升级，而是基于每个伤残情形的独立评定结果。

4. 法律建议：

   • 如果您对工伤等级的评定有疑问或不满，可以依法申请重新鉴定或提出异议。
   • 在申请重新鉴定或提出异议时，建议您提供充分的证据和理由，以支持您的主张。
   • 同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细、更专业的法律建议和帮助。

总结：工伤十级中的第12条和第11条不能合并算作9级。工伤等级的评定是依据具体的伤残情况和相关标准独立进行的，不同条款对应不同的伤残情形。如果您对工伤等级的评定有疑问或不满，可以依法申请重新鉴定或提出异议，并咨询专业的律师或法律机构以获取帮助。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。