临时工合同到期后工价是否会变，这主要取决于合同中的约定以及双方协商的结果，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果临时工合同中明确规定了合同到期后的工价调整方式，比如按照某种比例上调或下调，或者保持不变，那么双方应当按照合同约定执行。这种情况下，工价的变化是可预期的，且双方都有明确的权利和义务。

2. 合同中没有明确约定：

   • 如果合同中没有对合同到期后的工价做出明确约定，那么工价是否变化就取决于双方的协商结果。在这种情况下，雇主和临时工可以就新的工价进行谈判，并达成一致意见。如果双方能够协商成功，那么新的工价将适用于后续的工作；如果协商不成，那么可能面临合同无法续签或者临时工选择离职的情况。

3. 法律法规的考量：

   • 除了合同约定和双方协商外，工价的变化还可能受到相关法律法规的影响。例如，如果当地有最低工资标准的规定，那么工价不得低于这个标准。此外，如果工价的变化涉及到不公平的劳动待遇或者违反劳动法律法规的情况，那么临时工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 对于临时工而言，在签订合同时，应当仔细阅读合同条款，特别是关于工价调整的部分，确保自己的权益得到保障。
• 如果合同中没有明确约定工价调整方式，建议在合同到期前与雇主进行沟通，就新的工价进行协商，并尽量达成书面协议，以避免后续纠纷。
• 如果遇到工价调整不合理或者违反法律法规的情况，临时工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者寻求专业律师的法律援助。

总之，临时工合同到期后工价是否会变，取决于合同约定、双方协商以及相关法律法规的考量。如果你有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。