工人工资拖欠时，一般不能直接要求动用民工保证金，但特定情况下可依法申请使用该保证金来支付拖欠的工资。以下是对此问题的详细分析：

一、民工保证金的性质与用途

民工保证金，通常指的是农民工工资保证金，这是由建设单位或施工单位按照一定比例缴纳的，用于保障农民工工资支付的一种专项资金。其核心目的是在施工单位因各种原因无法按时支付农民工工资时，提供一种应急保障机制，确保农民工能够及时获得应得的劳动报酬。

二、工资拖欠时的常规解决途径

在工人工资被拖欠的情况下，工人首先应当通过合法途径来维护自己的权益，这通常包括：

1. 与用人单位协商：尝试与用人单位进行友好协商，寻求达成工资支付的协议。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
3. 提起法律诉讼：对仲裁裁决不服的，工人还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

三、特定情况下动用民工保证金的条件与程序

虽然民工保证金的主要用途是保障农民工工资支付，但并非所有工资拖欠情况都能直接动用该保证金。一般来说，需要满足以下条件：

1. 用人单位确实无法支付工资：这通常需要经过劳动行政部门或相关部门的认定，确认用人单位因经营困难、破产等原因确实无法按时支付工资。
2. 符合保证金使用规定：不同地区对于民工保证金的使用可能有具体的规定和程序，需要按照当地的规定来申请和使用。
3. 经过法定程序：动用民工保证金通常需要经过一定的法定程序，如申请、审核、批准等，以确保资金的合法、合规使用。

四、实际操作建议

1. 收集证据：在工资被拖欠的情况下，工人应当尽快收集与工资支付相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在申请劳动仲裁或提起法律诉讼时提供有力的证据支持。
2. 了解当地规定：由于不同地区对于民工保证金的使用可能有不同的规定和程序，工人应当了解当地的具体规定，以便在需要时能够正确申请和使用该保证金。
3. 寻求法律援助：如果工人在维护自己权益的过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，虽然民工保证金的主要目的是保障农民工工资支付，但并非所有工资拖欠情况都能直接动用该保证金。工人在遇到工资拖欠问题时，应当首先通过合法途径来维护自己的权益，并在特定情况下依法申请使用民工保证金来支付拖欠的工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。