军队文职人员考到机关事业单位后，其工龄是否可以追加，主要取决于其军队文职期间的工龄是否被认定为连续工龄，以及是否符合机关事业单位工龄计算的相关规定。以下从不同角度进行分析：
一、军队文职期间工龄的认定
连续工龄的认定：
- 军队文职人员在军队服务期间，其工龄通常会被视为连续工龄。这是基于军队文职人员也是国家工作人员的一部分，其服务期间的工作年限应当得到认可。
- 如果军队文职人员在军队服务期间有明确的工龄记录，并且该记录被相关部门（如军队人事部门）确认，那么这段工龄在考入机关事业单位后，有可能被追加计算。
工龄的转移与接续：
- 当军队文职人员考入机关事业单位时，其人事档案、工资关系等通常会进行转移。在这个过程中，工龄的转移与接续是一个重要环节。
- 如果军队文职人员的工龄记录完整、清晰，并且符合机关事业单位工龄计算的规定，那么其工龄在转移后应当得到接续和认可。
二、机关事业单位工龄计算的规定
工龄计算的基本原则：
- 机关事业单位的工龄计算通常遵循“连续工龄”的原则，即工作年限应当连续计算，不得中断。
- 同时，工龄的计算也遵循“实际工作年限”的原则，即只有实际从事工作的时间才能被计入工龄。
工龄追加的具体条件：
- 如果军队文职人员在考入机关事业单位前，其军队服务期间的工龄已经被认定为连续工龄，并且符合机关事业单位工龄计算的规定，那么其工龄在考入后有可能被追加。
- 具体来说，这通常需要军队文职人员提供相关的工龄证明材料（如军队人事部门出具的工龄证明、工资单等），并经过机关事业单位人事部门的审核和确认。
三、实际操作中的注意事项
提供完整的工龄证明材料：
- 军队文职人员在考入机关事业单位前，应当尽量收集和整理好自己在军队服务期间的工龄证明材料，以便在需要时提供给机关事业单位人事部门进行审核。
了解并遵守相关规定：
- 军队文职人员在考入机关事业单位前，应当了解并遵守机关事业单位工龄计算的相关规定，以确保自己的工龄能够得到正确计算和认可。
及时咨询和沟通：
- 如果在工龄追加过程中遇到任何问题或疑问，军队文职人员应当及时向机关事业单位人事部门咨询和沟通，以便及时解决问题并确保自己的权益得到保障。
总结来说，军队文职人员考到机关事业单位后，其工龄是否可以追加主要取决于其军队文职期间的工龄是否被认定为连续工龄，并且符合机关事业单位工龄计算的相关规定。如果符合这些条件，并且提供了完整的工龄证明材料，那么其工龄在考入后有可能被追加。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。