结论：公司是否需要负责治疗您的肺结核，关键在于肺结核是否与您在公司摔伤这一工作事故存在直接因果关系，或者肺结核是否被认定为工伤的一部分。若不存在直接因果关系且未被认定为工伤，公司通常无需负责治疗肺结核；反之，则公司需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定与因果关系
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或患职业病。这要求伤害或疾病与工作有直接的因果关系。
因果关系分析：
- 在您的情况下，摔伤是工作过程中发生的，如果摔伤直接导致了肺结核的发作或加重，那么肺结核可能与摔伤存在因果关系，从而有可能被认定为工伤的一部分。
- 然而，肺结核通常是一种由结核杆菌引起的慢性传染病，其发病与多种因素有关，如个人体质、环境因素等。如果肺结核的发病与摔伤无直接关联，那么它不太可能被单独认定为工伤。
二、公司责任与赔偿
公司责任：
- 如果肺结核被认定为工伤的一部分，或者与摔伤存在直接因果关系，那么公司需要承担相应的治疗责任，包括支付医疗费用、提供必要的康复条件等。
- 如果肺结核与摔伤无直接关联，且未被认定为工伤，那么公司通常无需负责治疗肺结核。但公司仍需承担摔伤的治疗责任，如果摔伤本身构成工伤的话。
赔偿流程：
- 如果您认为肺结核与摔伤有关，且应被认定为工伤，您需要向公司提出工伤认定申请，并提供相关医疗证明和证据。
- 公司应在收到申请后，按照《工伤保险条例》的规定，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果社会保险行政部门认定肺结核为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、伤残津贴等。
三、建议与行动
收集证据：
- 您应尽快收集与摔伤和肺结核相关的医疗证明、诊断报告等证据，以证明肺结核与摔伤之间可能存在的因果关系。
与公司沟通：
- 与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并提出工伤认定申请。
寻求法律援助：
- 如果公司在工伤认定或赔偿方面存在争议或拒绝承担责任，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护您的合法权益。
总结：公司是否需要负责治疗您的肺结核，取决于肺结核是否与摔伤存在直接因果关系，以及是否被认定为工伤。在处理此类问题时，建议您收集相关证据，与公司进行沟通，并在必要时寻求法律援助。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。