事业单位职工通过造假手段获得公务员身份，属于严重的违法违纪行为，应当依法依规予以严肃处理，处理方式主要包括撤销公务员身份、给予党纪政务处分，若构成犯罪还需追究刑事责任。以下从不同角度展开详细说明：

一、撤销公务员身份

根据《公务员法》及相关规定，公务员的录用、登记等环节都有严格的程序和条件要求。事业单位职工通过造假（如伪造学历、工作经历、档案材料等）获得公务员身份，其录用程序本身就存在严重瑕疵，不符合公务员录用的合法性要求。一旦查实，应当立即撤销其公务员身份，恢复其原事业单位职工身份（如果原单位仍愿意接收），或者按照相关规定予以辞退。

二、给予党纪政务处分

1. 党纪处分：如果造假者是中共党员，其行为违反了党的纪律，特别是《中国共产党纪律处分条例》中关于“对违反组织纪律行为的处分”相关规定。根据情节轻重，可以给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍的处分。
2. 政务处分：对于非中共党员或者同时需要给予行政处分的，根据《公务员法》《公职人员政务处分法》等相关规定，可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。

三、追究刑事责任

如果造假行为涉及伪造国家机关公文、证件、印章等，且情节严重，可能构成《刑法》中的伪造国家机关公文、证件、印章罪。根据《刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

四、其他后果

1. 影响个人信用：造假行为会被记录在个人信用档案中，对其未来的职业发展、社会评价等产生负面影响。
2. 赔偿损失：如果造假行为给国家、单位或者他人造成了经济损失，造假者还可能需要承担赔偿责任。

建议：对于事业单位职工而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径争取职业发展机会。如果发现身边有类似造假行为，应当及时向相关部门举报，共同维护公平公正的就业环境。如果您有进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。