结论前置：工作票走线上流程时，手写签名是否可行需分情况讨论，具体如下：

1. 若法律法规或行业规范明确要求必须使用电子签名
   根据《电子签名法》第三条，民事活动中的合同或其他文件，当事人可约定使用电子签名。若工作票所属行业（如电力、建筑等）的法规或企业内部制度明确规定必须使用符合《电子签名法》要求的可靠电子签名（如数字证书签名），则手写签名扫描件或拍照件可能因无法验证真实性、完整性而被认定为无效。此时需通过CA认证机构获取电子签名证书，确保签名具备法律效力。

2. 若法律法规未强制要求电子签名，且双方认可手写签名形式
   若行业规范未禁止手写签名，且企业与员工或合作方通过协议明确同意以“手写签名扫描件+线上流程”作为工作票确认方式，则该形式可能被认定为有效。但需注意：

   • 需保留签名原始载体（如纸质原件）或通过技术手段（如时间戳、区块链存证）固定签名过程，避免纠纷时因证据不足导致签名效力被否认；
     
   • 若发生争议，法院可能要求提供签名真实性的证明（如笔迹鉴定），增加举证成本。

3. 实践中的风险与建议

   • 风险点：手写签名易被伪造、篡改，且线上流程可能因系统漏洞导致签名与文件关联性存疑，进而影响工作票的执行力。
     
   • 建议：优先采用符合《电子签名法》的可靠电子签名（如第三方电子合同平台签名），确保签名数据与签名人身份强关联、签名过程可追溯；若必须使用手写签名，建议通过“线上流程+线下签字+扫描上传+原件留存”的组合方式，降低法律风险。

总结：工作票线上流程中手写签名的效力取决于行业规范、双方约定及证据固定方式。为避免纠纷，建议优先使用法定电子签名，或通过完善流程设计确保手写签名的真实性。如有具体行业或场景需求，可进一步向我咨询。