关于您提出的“工作票是否可以电子版签字”的问题，这主要取决于工作票的具体应用场景以及相关法律法规或行业规范的要求。不过，我可以从电子签名的法律效力以及实际应用的角度，为您提供一些详细的信息和解答。
首先，我们需要明确的是，电子签名在法律上是具有效力的。根据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。这意味着，在符合法律要求的情况下，电子签名可以替代传统的手写签名，用于各种法律文件的签署，包括工作票。
接下来，我们来看电子签名的实际应用。在现代“互联网+”时代，电子签名已经广泛应用于各种场景，如商事登记、合同签署、医疗收费票据等。以医疗收费电子票据为例，根据相关通知和规定，医疗收费电子票据以电子签名代替手工签章，其纸质打印件是票据的展示方式，无需加盖公章，且电子票据与纸质票据具有同等法律效力，可作为报销凭证使用。这充分说明了电子签名在实际应用中的可行性和有效性。
对于工作票而言，如果其应用场景允许并符合相关法律法规或行业规范的要求，那么使用电子版签字是完全可行的。不过，在实际操作中，您需要注意以下几点：
确保电子签名的可靠性：选择符合法律要求的电子签名方式，如使用数字证书、人脸识别等技术进行身份认证和签名授权，以确保电子签名的真实性和不可抵赖性。
遵守相关法律法规和行业规范：在使用电子版签字前，务必了解并遵守相关法律法规和行业规范的要求，以确保工作票的合法性和有效性。
确保电子工作票的完整性和安全性：采取必要的技术措施和管理措施，确保电子工作票在传输、存储和使用过程中的完整性和安全性，防止数据泄露或篡改。
综上所述，工作票在符合相关法律法规和行业规范要求的情况下，是可以使用电子版签字的。如果您在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关专业人士或机构。