关于工作票签发人是否可以使用签名章的问题，这主要取决于所使用的签名章是否符合《中华人民共和国电子签名法》中关于可靠电子签名的规定。
首先，我们需要明确的是，传统的物理签名章，在未经电子化处理且不具备电子签名技术特性时，是无法直接应用于电子工作票签发流程中的。因为这样的签名章无法满足电子签名在身份唯一性、绝对控制权、可检测性和完整性等方面的法律要求。
然而，如果工作票签发人使用的是经过电子化处理的、符合《电子签名法》规定的电子签章，那么这种情况就是被允许的。电子签章不仅保留了传统盖章或签名的可视效果，还通过电子签名技术确保了签名人的身份真实性和签名的不可篡改性。具体来说，一个可靠的电子签章需要满足以下条件：
身份唯一性：签名制作数据（如数字证书、签名密钥）仅属于签名人本人，不可共享或冒用。
绝对控制权：签署时必须由签名人独立操作，禁止他人代签或系统自动生成。这意味着工作票签发人需要亲自进行电子签章的操作，不能委托他人代为完成。
可检测性：签名后任何改动（包括内容、形式）都能被系统实时识别并标记。这确保了工作票在签发后的完整性和真实性，防止了篡改和伪造。
完整性：数据电文（如工作票）的完整性需通过技术手段（如哈希算法）固化，防止篡改。这进一步增强了工作票的法律效力和可信度。
在实际应用中，工作票签发人可以选择使用符合上述条件的电子签章系统进行签发。这样的系统通常具备数字证书管理、签名密钥保护、签名过程记录等功能，能够确保电子签章的合法性和有效性。
此外，还需要注意的是，即使使用了电子签章，工作票签发人仍然需要遵守相关的流程规定和安全要求。例如，在签发前需要仔细核对工作票的内容和信息，确保准确无误；在签发后需要妥善保管签名密钥和数字证书，防止泄露和滥用。
综上所述，工作票签发人可以使用符合《中华人民共和国电子签名法》规定的电子签章进行签发，但需要确保电子签章的合法性和有效性，并遵守相关的流程规定和安全要求。